Je ne pense pas que le blog deviendra un site autour de la recherche d’un emploi mais ces dernières années, je prends plaisir à partager ce que j’apprends dans la construction d’une carrière professionnelle. Je sais à quel point ça peut être utile pour les plus ou moins jeunes…

Aujourd’hui, nous avons bénéficié d’un mini-atelier sur l’écriture d’une lettre de motivation par le chef de la section Politiques Sociales d’UNICEF Côte d’Ivoire. Je partage donc quelques points avec vous.

1 – Pourquoi écrire une lettre de motivation ?

Ce n’est pas l’exercice favori de bon nombre de personnes, mais l’écriture de la lettre de motivation est nécessaire pour l’obtention de nombreux emplois. L’objectif est de convaincre le recruteur afin de passer à la prochaine étape du processus et d’obtenir le job qu’on recherche. Ce n’est pas un résumé de notre CV. La lettre doit présenter notre avantage comparatif, faire ressortir des choses qui ne sont pas forcément évidentes dans notre CV et démontrer pourquoi nous sommes le meilleur candidat pour ce poste.

2 – Il ne faut pas exagérer en vantant l’organisation.

Vous avez sûrement déjà entendu qu’il faut mettre en avant l’organisation chez laquelle on postule. C’est vrai que c’est important, mais il faut éviter d’en faire trop au risque de passer pour des mendiants. Il faut le faire de manière subtile en mentionnant simplement pourquoi nous sommes intéressés par cette organisation en particulier et ce qu’elle peut nous apporter dans notre parcours professionnel et/ou personnel. Il faut davantage mettre l’accent sur ce qu’on peut également apporter à l’entreprise, tout en évitant de se présenter comme un sauveur.

3 – La lettre doit être brève, précise et concise.

Notre animateur du jour recommande de ne pas écrire une lettre de motivation de plus d’une page. Il nous a montré la sienne en expliquant ce que chaque paragraphe ou section doit contenir comme information.

• L’en-tête : Vos coordonnées (nom, adresse, e-mail, numéro de téléphone) et la date.
• Le titre : Dans son exemple, il avait mis « cover letter », puis le sujet « application to… », mais c’est possible de le faire de différentes manières. Le plus important est qu’on puisse comprendre qu’il s’agit de votre lettre de motivation pour un poste précis.
• Salutation : Si vous savez déjà à qui vous adressez la lettre, vous pouvez mentionner son nom ou son titre. Dans le cas contraire et pour plus de précautions, vous pouvez utiliser « cher recruteur », « cher responsable des ressources humaines » ou tout simplement « Madame / Monsieur ».

• 1ère section : La première phrase du corps de la lettre doit capter l’attention du recruteur. On peut opter pour une approche classique où on dit qui on est et pourquoi on postule, ou utiliser une phrase plus accrocheuse. Exemple de phrase percutante proposée par ChatGPT: « Passionné(e) par l’art de transformer des idées en succès tangibles, je souhaite présenter ma candidature pour le poste de spécialiste marketing au sein de votre entreprise. » Peu importe l’approche utilisée, ce paragraphe doit nous présenter et indiquer le poste auquel on postule.

• 2e section : C’est le moment de présenter votre background académique et professionnel. Il s’agit ici de donner un aperçu général des diplômes et expériences professionnelles qui sont pertinents pour le poste.

Exemple : « Titulaire d’un diplôme en Marketing et Communication de l’Université ABC, j’ai développé une expertise en stratégies marketing et gestion de projet. Mon expérience en tant que responsable marketing dans plusieurs organisations, y compris dans des multinationales comme XYZ, m’a permis de mettre en œuvre des campagnes performantes, renforçant ma capacité à allier connaissances académiques et compétences pratiques pour générer des résultats concrets.

• 3e section : La 2e et la 3e section peuvent ne faire qu’une, en fonction de l’expérience que vous avez. Ici, il faut mentionner son poste actuel et les différentes tâches ou responsabilités qu’on assume.

• 4e section : C’est le moment de mettre en avant vos qualités ou soft skills en vous basant sur ce qui est recherché par ce type d’organisation ou pour ce rôle en particulier. Ça peut inclure la capacité à travailler sans supervision, en équipe ou à s’adapter dans un environnement multiculturel. Rappelez que ces compétences seront utiles pour ce rôle.

• Conclusion : En une phrase ou deux, vous pouvez mentionner votre intérêt à discuter davantage de cette opportunité à travers un entretien et remercier le destinataire pour la considération de votre candidature.

• Formule de politesse et signature : En français, il y a le classique « je vous prie d’agréer… », et en anglais, un « best regards », « respectfully » ou encore « sincerely » peut suffire. Ensuite, juste en bas, vous pouvez écrire votre nom pour la signature.

Il peut y avoir quelques variations dans le modèle, mais de manière générale, voilà l’essentiel à présenter dans votre lettre de motivation. J’espère que ça vous sera utile et bonne chance pour vos prochaines candidatures.

Ps : Vous pouvez trouver des modèles intéressants ici : https://www.canva.com/fr_fr/decouvrir/lettre-de-motivation-modeles-conseils/